A Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progep) ampliou significativamente a implantação das concessões de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE). Na folha de pagamento de setembro, foram implementadas 285 concessões, sendo 142 de RSC VI, 128 de RSC V, 2 de RSC IV e 13 de RSC III. Somadas às 69 concessões implantadas na folha de agosto, a FURG alcança 354 concessões de RSC-PCCTAE efetivadas em folha de pagamento desde o início da ação.

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De acordo com a pró-reitoria, o avanço foi possível a partir da experiência adquirida pelas equipes da Progep no primeiro ciclo de implantação, realizado em agosto. Com o aprimoramento dos fluxos de trabalho e o desenvolvimento de soluções internas de apoio à automação de rotinas administrativas, foi possível otimizar etapas do processamento e ampliar a capacidade de atendimento da demanda.

As soluções desenvolvidas contribuíram especialmente para dar mais agilidade às etapas de cadastro e aos lançamentos dos ajustes financeiros no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape), reduzindo procedimentos repetitivos e apoiando o trabalho da Coordenação de Folha de Pagamento. As etapas permanecem submetidas às conferências e validações necessárias antes da conclusão da implantação.

Mais do que um avanço operacional, o resultado representa a efetivação de um importante reconhecimento para os servidores contemplados. O RSC-PCCTAE reconhece saberes, conhecimentos, experiências e competências construídos pelos técnico-administrativos em educação ao longo de suas trajetórias profissionais, valorizando sua contribuição para o desenvolvimento da Universidade. Para aqueles que atendem aos requisitos estabelecidos e têm seus pedidos deferidos, a concessão produz também os correspondentes efeitos financeiros.

“A implantação das concessões em setembro demonstra o amadurecimento dos procedimentos adotados pela Progep desde o primeiro ciclo, com aperfeiçoamento dos fluxos, maior capacidade de processamento e manutenção das conferências necessárias à segurança administrativa e financeira dos lançamentos”, destacou o pró-reitor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Márcio Brito.

Histórico da iniciativa

A implementação do RSC-PCCTAE na FURG é resultado de um processo construído em diferentes etapas e com a participação de diversas áreas da Universidade. Antes da constituição da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências, a Progep instituiu um Grupo de Trabalho de caráter técnico e consultivo, com participação da própria pró-reitoria, da CIS-PCCTAE e da Aptafurg, além do apoio técnico da área de tecnologia. O grupo acompanhou a regulamentação federal do RSC-PCCTAE, realizou estudos preparatórios e elaborou a minuta de regimento que posteriormente serviu de subsídio à Comissão.

Com a instituição da CRSC-PCCTAE/FURG, teve início a etapa de análise dos requerimentos e deliberação sobre as concessões. A partir dos processos deferidos, a Progep atua nos procedimentos administrativos necessários à efetivação das concessões em folha de pagamento, enquanto a Pró-reitoria de Inovação e Tecnologia da Informação (Proiti) presta o suporte tecnológico necessário ao funcionamento das soluções utilizadas no processo.

A trajetória evidencia uma atuação articulada entre Reitoria, Progep, Grupo de Trabalho preparatório, CIS-PCCTAE, Aptafurg, CRSC-PCCTAE/FURG e Proiti, respeitadas as competências de cada instância, desde a preparação institucional para implementação do RSC até a efetivação das concessões aos servidores contemplados.