De 22 de janeiro de 2024 a 31 de janeiro de 2024, será reaberto o sistema de avaliação de desempenho anual dos TAEs, proporcionando a última chance para gestores e servidores que não conseguiram concluir o preenchimento do formulário avaliativo.

A avaliação de desempenho é um instrumento que visa acompanhar o desenvolvimento do servidor em sua carreira, a partir da nota atribuída pelo(a) avaliador(a) e pelo(a) próprio servidor(a) em sua autoavaliação. Por isso, reforça-se que o papel do gestor avaliador vai além da simples avaliação do desempenho do servidor(a). Ele é responsável por estabelecer um retorno construtivo por meio do diálogo, visando contribuir para o desenvolvimento da carreira do servidor avaliado. Esses momentos têm se mostrado como um feedback valioso para os colaboradores.

Além disso, o processo avaliativo, em especial a autoavaliação, é um subsídio essencial para a progressão por mérito dos TAEs.

Em caso de dúvidas, basta acionar os contatos progep.cposs@furg.br e (53) 3293-5314.