Nesta terça-feira, 11, foi realizado o evento de formação “Caminhos para o Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Outras Formas de Violência”. Realizada no Cidec-Sul, a atividade reuniu a comunidade acadêmica para discutir a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Outras Formas de Violência da FURG, instituída pela Resolução Consun/FURG nº 15, de 22 de setembro de 2023.
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A programação teve início pela manhã, com a recepção dos participantes e a abertura oficial, que contou com uma fala da reitora Suzane Gonçalves. Na sequência, representantes da Ouvidoria e da Secaid apresentaram informações relacionadas à atuação da Universidade no acolhimento e enfrentamento de situações de assédio, discriminação e outras formas de violência.
“O encontro de hoje reforça o compromisso da instituição e também o nosso compromisso enquanto servidores públicos no enfrentamento ao assédio nos nossos espaços institucionais. A política que foi aprovada pela nossa universidade em 2023 prevê encontros de reflexão e de discussão, em que possamos compreender as dimensões do que é o assédio, como que ele acontece e como que nós podemos agir enquanto gestores para criar espaços mais acolhedores, em especial para as vítimas, conseguindo também ajudá-las a encaminhar as suas denúncias”, destacou a reitora em sua fala.
Programação
Um dos destaques da manhã foi a palestra “Combate à violência contra a mulher: violência doméstica e assédio sexual no ambiente de trabalho”, ministrada pela delegada Alexandra Pérez Sosa, da 24ª Delegacia Especializada no Atendimento à Mulher (DEAM). A atividade abordou diferentes formas de violência contra as mulheres, com atenção às situações que podem ocorrer nos ambientes de trabalho.
Encerrando a programação do turno, a representante da Coordenadoria de Políticas para as Mulheres, Maria de Lourdes Lose, e a superintendente de Direitos Humanos da Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, Cláudia Peixoto, apresentaram a palestra “Coordenadoria de Políticas para as Mulheres, um espaço de acolhimento, orientação e construção coletiva para o enfrentamento a todas as formas de violências”.
No período da tarde, a formação retomou as atividades com a apresentação da palestra “Política de prevenção e enfrentamento do assédio, discriminação e outras formas de violência”, conduzida pela secretaria de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades, Ana Furlong. O momento aprofundou os principais aspectos da política institucional da FURG e os caminhos para a prevenção e o enfrentamento dessas situações na Universidade.
Na sequência, a ouvidora Karine Pereira abordou o tema “Ouvidoria da FURG: porta de entrada para denúncias de assédio, discriminação e outras formas de violência”, apresentando o papel da Ouvidoria no recebimento e encaminhamento de denúncias e na orientação da comunidade universitária. A programação foi encerrada com a palestra “A atuação correcional na FURG: da apuração das denúncias à responsabilização das condutas”, ministrada pela presidente da CPPAD, Karina Molina; a atividade tratou dos procedimentos de apuração e das responsabilidades relacionadas às condutas que configuram situações de violência, assédio ou discriminação.
“O dia de hoje é muito mais sobre entender os processos institucionais e também para que a gente possa, juntos e juntas, fortalecer a nossa atuação enquanto servidores e servidoras públicos em uma Universidade que é assédio zero, que é o que buscamos. Nós temos acompanhado nos últimos anos, quando olhamos desde a criação da política, os dados da ouvidoria, e nesse conjunto de informações é notório o crescimento do número de assédios nas denúncias. Isso não significa que o assédio tenha aumentado na FURG, mas sim de que agora as pessoas sabem e entendem que elas têm direito a denunciar e que elas serão protegidas dentro da instituição, para que a gente não tolere mais práticas assediosas no âmbito universitário”, completou Suzane durante a sua fala.
*Este material foi produzido de acordo com as normas disciplinadas pela Portaria SECOM/MCOM Nº 5.973, DE 28 DE JUNHO DE 2022, assim como também considera e respeita os demais materiais publicados até o momento acerca do regramento para a comunicação pública dos órgãos federais durante o período de defeso eleitoral, compreendido de 4 de julho a 25 de outubro de 2026, podendo ser prorrogado em caso de segundo turno.
