Na última quarta-feira, 13, a Ouvidoria e a Secretaria de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades (Secaid) da Universidade Federal do Rio Grande (FURG) realizaram a formação "Caminhos para o enfrentamento ao assédio, discriminação e outras formas de violência" para chefias do Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr. (HU/FURG), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). 

Notícias Relacionadas

CIEX sediará simulado de mesa para preparação diante de eventos extremos

PPG em Modelagem Computacional celebra 20 anos

Palestra aborda riscos do uso de vape

Foram abordados conceitos e aspectos relevantes para a prevenção de assédio moral, sexual e discriminação, a partir do que estabelece a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, Discriminação e outras formas de Violência da FURG, bem como os fluxos envolvendo o registro e a tramitação das denúncias de assédio e discriminação no âmbito da Ouvidoria. Foram palestrantes a secretária de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades, TAE mestre Ana Furlong Antochevis, e a ouvidora e secretária de Integridade, Transparência e Controle Social, TAE dra. Karina Ribeiro S. Molina. 

A formação integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças do hospital.