A Universidade Federal do Rio Grande (FURG) participou nesta quarta-feira, 16, de uma videoconferência junto à Controladoria-Geral da União (CGU) para tratar sobre a versão atualizada do Guia Lilás.

O guia ganhou em dezembro uma segunda versão, que reforça as orientações para a prevenção e o tratamento de casos de assédio moral, sexual e discriminação no governo federal, situando as questões de gênero e raça no centro do debate. Além disso, inclui novos recursos e repertórios que permitem a gestores e agentes públicos discutirem e abordarem o tema de maneira mais prática e abrangente, aprofundando discussões sobre racismo, capacitismo, gordofobia, LGBTQIfobia e outras formas de discriminação, ampliando o alcance do tema no serviço público.

A reitora Suzane Gonçalves reforçou o compromisso da nova gestão no enfrentamento e combate ao assédio e a discriminação na Universidade, salientando algumas ações voltadas à consolidação e ampliação das ações afirmativas, de maneira transversal, para todos os segmentos da comunidade universitária, em todos os campi da FURG, a aprovação da Política de Ações Afirmativas e a Política de Acessibilidade e Inclusão, no final do ano passado.

No âmbito da prevenção, ressaltam-se as formações para gestores, além da rodas de conversa sobre as temáticas de assédio e discriminação, que ocorreram ao longo do último ano, previstas na Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, Discriminação e outras formas de Violência da FURG, instituída em 2023. Novas formações estão previstas para iniciar em julho deste ano.

Além da reitora, participaram da reunião Davison Wisniewski de Souza, superintendente da CGU Regional RS; Fernanda Wottrich, Gabriel Caleffi Estivalet e Leticia Maria Vilanova de Souza Brasil, do Núcleo de Ações de Ouvidoria e Prevenção da Corrupção (Naop); Karina Molina, da Ouvidoria/Secretaria de Integridade, Transparência e Controle Social; Felipe Franz Wienke, presidente da Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar; Simone Grohs Freire, pró-reitora de Graduação; e André Lemes da Silva, pró-reitor de Assuntos Estudantis.

O superintendente da CGU/RS destacou a maturidade que a FURG vem alcançando ao longo dos anos, qualificando seus espaços e aprimorando seus fluxos, do acolhimento à apuração, da prevenção ao combate. Destacam-se a criação da Secretaria de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades (Secaid), como órgão vinculado, antes Coordenação vinculada ao Gabinete, bem como o encaminhamento das denúncias recebidas pela Ouvidoria diretamente ao Presidente da CPPAD, via Plataforma Fala.BR. Nesse sentido, o superintendente lembrou da participação da Ouvidora da FURG no I Fórum de Ouvidorias do Rio Grande do Sul, em 2023, apresentando a experiência da instituição com a utilização do Módulo de Triagem e Tratamento do Fala.BR para o encaminhamento e tratamento de manifestações de ouvidoria dentro da própria plataforma, assegurando que todas as etapas operacionais sejam executadas exclusivamente dentro desse ambiente, visando mitigar os riscos relacionados ao vazamento de dados e garantir os direitos dos cidadãos, em especial, a proteção ao denunciante.

A FURG recebeu dez exemplares do Guia, cuja versão online foi encaminhada às unidades da Universidade pela Ouvidoria, em fevereiro de 2025, estando disponível também no site da Ouvidoria.

Durante a reunião, também foram debatidos temas gerais de competência da CGU, como ouvidoria, transparência, integridade e correição.