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Progep realiza seminários de avaliação do Programa de Gestão e Teletrabalho junto a pró-reitorias, órgãos vinculados e unidades acadêmicas

Proplad, Proinfra, Sead, Imef, Fadir, C3 e ILA passaram por análise de oportunidades e desafios

Photograph: Fernando Halal/Secom

A Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progep), através do Núcleo de Inovação e Projetos Estratégicos (Nipe), realizou nas últimas semanas seminários internos de avaliação do Programa de Gestão junto a pró-reitorias, órgão vinculados e unidades acadêmicas da FURG.

O mais recente deles ocorreu no dia 8 de outubro, no Auditório Prof. Dr. Luiz Augusto Andreoli de Moraes do Instituto de Matemática, Estatística e Física (Imef). O seminário interno do PG foi organizado pela equipe da Progep, e nele estavam presentes a direção e os TAEs do Imef, a secretária e os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) da Secretaria de Educação a Distância (SEaD). As servidoras Juliana Flores e Andressa de Lima conduziram os trabalhos.

Para a diretora do Imef, Adriana Pereira, o evento foi "extremamente importante, pois oportunizou a discussão e a avaliação das duas Unidades da universidade, Imef e SEaD, juntamente com a Progep, sobre os resultados, os desafios e as oportunidades que surgiram durante implementação desse programa na universidade". Na oportunidade, a equipe da Progep apresentou os dados da pesquisa referente à avaliação sobre o Programa de Gestão da FURG, que foi realizada com as duas Unidades envolvidas no seminário. Em seguida, os servidores presentes puderam expor as suas ideias a respeito das potencialidades e das fragilidades desse programa, com o objetivo de qualificá-lo ainda mais.

Um dia antes, foi a vez do seminário interno junto à Proinfra, que deu continuidade à avaliação do PG-FURG na Pró-reitoria. No auditório da Sead, o Nipe apresentou os dados compilados das respostas dos questionários aplicados aos servidores e gestores da respectiva unidade administrativa, e realizou dinâmicas em grupo para análise de pontos fortes e fracos e proposição de novos recursos e incrementos.

Fadir, C3 e ILA
O Seminário Interno de Avaliação do PG-FURG da Faculdade de Direito (Fadir), do Centro de Ciências Computacionais (C3) e do Instituto de Letras e Artes (ILA) foi realizado no dia 12 de setembro, na sala 15 da Sead. A dinâmica foi a mesma.

"Ferramenta inovadora"
No dia 11 de setembro, ocorreu o Seminário Interno de Avaliação do Programa de Gestão junto à Proplad, realizado na sala de reuniões da Pró-reitoria de Planejamento e Administração. Na oportunidade, o Nipe deu continuidade à Avaliação do Programa de Gestão e Teletrabalho (PG-FURG), apresentando os dados compilados das respostas dos questionários aplicados aos servidores e gestores da Proplad e realizando dinâmicas em grupo para análise de forças e fraquezas e proposição de novas soluções e melhorias.

Na opinião do pró-reitor de Planejamento e Administração, Diego Rosa, o Programa de Gestão é "uma ferramenta inovadora e foi um grande desafio não apenas realizar a sua implementação na Proplad, mas sobretudo aprender a trabalhar nos novos formatos por ele possibilitados. Como todo processo inovador, sempre há um nível de incerteza sobre a forma como ele vai funcionar, se a comunicação e a realização das atividades se darão de maneira fluida, além da preocupação com eventuais problemas de conectividade".

Para ele, nessas situações os processos avaliativos são essenciais para que se possa fazer os ajustes necessários e mitigar os riscos envolvidos. "O formato apresentado para avaliação do PG se mostrou leve e bastante profícuo, fomentando o debate entre os servidores quanto aos seus fazeres (e as eventuais adequações que precisaram ser feitas neles), os benefícios e os desafios que formatos como o trabalho remoto apresentam. O panorama apresentado mostrou um cenário favorável com relação à adesão ao Programa de Gestão, bem como caminhos que podem ser adotados para melhorar alguns aspectos pontuais da implementação do programa na Pró-reitoria".

 

 

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Fernando Halal/Secom