Na última quarta-feira, 13, a Ouvidoria e a Secretaria de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades (Secaid) da Universidade Federal do Rio Grande (FURG) realizaram a formação "Caminhos para o enfrentamento ao assédio, discriminação e outras formas de violência" para chefias do Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr. (HU/FURG), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
Foram abordados conceitos e aspectos relevantes para a prevenção de assédio moral, sexual e discriminação, a partir do que estabelece a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, Discriminação e outras formas de Violência da FURG, bem como os fluxos envolvendo o registro e a tramitação das denúncias de assédio e discriminação no âmbito da Ouvidoria. Foram palestrantes a secretária de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades, TAE mestre Ana Furlong Antochevis, e a ouvidora e secretária de Integridade, Transparência e Controle Social, TAE dra. Karina Ribeiro S. Molina.
A formação integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças do hospital.
